用人理念

       

  德才兼備，以德為先

公司始(shi)終堅持人(ren)力資(zi)源(yuan)是(shi)公司的(de)(de)第(di)一(yi)資(zi)源(yuan)，在人(ren)才(cai)的(de)(de)選拔和使(shi)用(yong)上堅持“德(de)才(cai)兼備(bei)(bei)，以德(de)為(wei)先”的(de)(de)原則。良好(hao)的(de)(de)道德(de)修養是(shi)人(ren)生最(zui)可(ke)貴的(de)(de)資(zi)本，是(shi)事(shi)業的(de)(de)奠基石，是(shi)成(cheng)功(gong)的(de)(de)必備(bei)(bei)根基。而(er)工作能做好(hao)，優秀(xiu)的(de)(de)才(cai)能必不可(ke)少。德(de)與才(cai)相互依存、相得益彰(zhang)，二(er)(er)者(zhe)(zhe)兼備(bei)(bei)，是(shi)為(wei)最(zui)佳；二(er)(er)者(zhe)(zhe)不可(ke)兼得時，首看品德(de)。

  人崗匹配，全能發展  

公(gong)司(si)重視每位(wei)員(yuan)工的職(zhi)業發(fa)展，實施全員(yuan)培訓，建(jian)立(li)學習(xi)型團隊，為(wei)員(yuan)工制定并(bing)(bing)提供多方位(wei)多層(ceng)次(ci)的專業培訓，以全面(mian)提升員(yuan)工的綜(zong)合素質和業務能力。并(bing)(bing)不斷為(wei)員(yuan)工創造學習(xi)新知(zhi)識、接觸(chu)新領域的條(tiao)件，促進(jin)員(yuan)工各方面(mian)能力均衡發(fa)展。

  能力決定崗位，貢獻決定價值

公司(si)堅持量才(cai)適用，因能(neng)定崗，運用能(neng)上能(neng)下的競爭機制，激發員(yuan)工(gong)(gong)的潛(qian)能(neng)和創造力，給(gei)人才(cai)以成(cheng)長的空(kong)間，以員(yuan)工(gong)(gong)的能(neng)力和貢獻衡(heng)量員(yuan)工(gong)(gong)對企(qi)業的價值，使品行端正、敬業勤勉、業務(wu)能(neng)力強、工(gong)(gong)作效率(lv)高的優秀人才(cai)脫穎而出。